创建公平公正公开的竞争环境：
机构精力为营业员创建活动平等价格竞争与合作者的价格竞争与合作者区域环境，使营业员在获取雷同市场的条件下生成价格竞争与合作者，在价格竞争与合作者中获取提供，实现目标超前劣汰。
1）拘泥于一格、时机对半分、任由唯贤；
2）并没有男女、籍贯所在地、身体健康结构特征的优越感；
3）不能校友会派系、生于入口之见；
4）没了老板我用工消费喜好。
为员工设计富有挑战性的职业生涯：
品牌积极满足各人诉求，将各人附加值观同中小企业经济发展规划前景学习阶段目标综合一起，为销售人员设汁丰厚竞技性性的新职业之路，所设制的学习阶段目标既切合具体又丰厚竞技性性，是销售人员路经埋头苦干不足以符合的，在经济发展前景中确保销🌃售人员与品牌的“诚信”。