创建公平公正公开的竞争环境：
品牌的努力为工作人员创建活动公道的激烈区域环境，使工作人员在有雷同成本的前提条件下拉伸激烈，在激烈中有提升，变现优越劣汰。
1）不拘泥一格、时间平等、由人唯贤；
2）如果没有单双眼皮、籍贯所在地、身子的特点的优越感；
3）未同学派系、出道门户网站之见；
4）并没有班子成员本人任用喜欢。
为员工设计富有挑战性的职业生涯：
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品牌足够综合考虑人个意愿，将人个实践个人价值观念同企业的不断的发展制定关键依照看起来，为销售人员方案具有创造性性的就业成长之路，所设置好的制定关键既切合实践又具有创造性性，是销售人员经途竭尽全力其所可达到的，在不断的发展中做到销售人员与品牌的“互利共赢”。